Psykisk helsearbeid i lokalsamfunnet – noen organisasjonsteoretiske perspektiver

Abstract

I tiden etter at Opptrappingsplanen ble vedtatt har det skjedd en utvidelse av de målgrupper planen omfatter, og en presisering av de krav og forventninger psykisk helsearbeid stilles overfor. De utfordringene bedre samordning og samarbeid representerer vil få stor betydning for alle som arbeider i forhold til mennesker med psykiske lidelser. I denne artikkelen diskuteres to problemstillinger knyttet til disse utfordringene: For det første at psykisk (helse)arbeid i lokalsamfunnet preges av å være «grenseløst», og derved risikerer å komme i konflikt med rådende ideer om hvordan effektiv kommunal organisering bør være. For det andre at det er et stort gap mellom den organisasjonsteoretiske kunnskapen om effektive samordningsmekanismer og den praktiske utøvelsen av psykisk helsearbeid. En kan derfor forutsette at det vil bli et økende behov for å overføre «samordningskompetanse» til de som leder og utøver det daglige arbeid på feltet. Avslutningsvis presenteres to kunnskapsfelt som nå er aktuelle for å utvikle denne samordningskompetansen, knyttet til henholdsvis individualiserte og lokalsamfunnsbaserte samordningsstrategier.