IA-avtalen 2019–2024
| dc.contributor.author | Regjeringen | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-29T12:58:52Z | |
| dc.date.available | 2019-11-29T12:58:52Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.citation | Regjeringen. (2018). IA-avtalen 2019–2022. Hentet fra https://www.regjeringen.no/no/tema/arbeidsliv/arbeidsmiljo-og-sikkerhet/inkluderende_arbeidsliv/ia-avtalen-20192022/ia-avtalen-20192022/id2623741/ | nb_NO |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2631104 | |
| dc.description.abstract | Den norske arbeidslivsmodellen har gitt gode resultater for sysselsetting, produktivitet, omstillingsevne og et lærende arbeidsliv. I Norge arbeider de fleste under gode og forsvarlige arbeidsforhold. På mange arbeidsplasser jobbes det godt og systematisk med å forebygge og redusere sykefravær og frafall, og mange tar også et stort samfunnsansvar ved å bidra til integrering og inkludering i arbeidslivet. | nb_NO |
| dc.publisher | Regjeringen | nb_NO |
| dc.subject | IA | nb_NO |
| dc.subject | IA-avtalen | nb_NO |
| dc.title | IA-avtalen 2019–2024 | nb_NO |
| dc.type | Others | nb_NO |
