Browsing Deltaking og medverknad for tilsette i helse- og omsorgssektoren by Issue Date
Now showing items 21-28 of 28
-
Medbestemmelsesbarometeret 2016
(FOU-resultat;2016:08, Report, 2016)Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2016, som undersøker utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse av arbeidet. ... -
Fra bakkebyråkrati til skjermbyråkrati
(Journal article, 2016)Denne artikkelen handler om hvordan økt digitalisering i velferdsforvaltningen påvirker mål om individuell tilpasning i tjenesteytingen. Offentlige velferdstjenester står overfor et økende press, og implementering av nye ... -
Andre gevinstrealiseringsrapport med anbefalinger. Nasjonalt velferdsteknologiprogram
(Rapport;IS-2557, Report, 2017)Stortinget etablerte gjennom RNB 2013 (Helse- og omsorgsdepartementet, 2013) «Nasjonalt program for utvikling og implementering av velferdsteknolog 2014-2020». Den nasjonale satsingen har som hovedmålsetning å møte kommunenes ... -
Normtider til besvær
(Rapportserien;04/2017, Report, 2017)KONKLUSJONER: • Reduksjonen av normtider i Bergen kommune har bidratt til en betydelig reduksjon i antall timer med hjemmesykepleie fra 2015-2016 (8,5 %). Antall brukere gikk ned med 0,3 %. Gjennomsnittlig antall tildelte ... -
Medbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endring
(Andre FOU-resultater;2017:05, Report, 2017) -
Kommersialisering av fellesgodene: Virkninger på skatteinntekter, lønn og samfunnsøkonomiske kostnader
(Skriftserien;2/2018, Research report, 2018)Formålet med dette prosjektet er å avklare hvilke virkninger produksjon av fellesgoder har på skatteinntektene i Norge og om virkningene er forskjellig avhengig av om fellesgodene ivaretas i egenregi, gjennom konkurranseutsetting ... -
IA-avtalen 2019–2022
(Others, 2018)Den norske arbeidslivsmodellen har gitt gode resultater for sysselsetting, produktivitet, omstillingsevne og et lærende arbeidsliv. I Norge arbeider de fleste under gode og forsvarlige arbeidsforhold. På mange arbeidsplasser ... -
Deltaking og medverknad for tilsette i helse- og omsorgssektoren - En oppsummering av kunnskap
(Oppsummering nr;12, Peer reviewed, 2019)Bakgrunn: Forsking og utviklingsarbeid har vist at dagens norske arbeidsliv har eit ubrukt potensiale når det gjeld tilsette sin medverknad og deltaking i sektoren. I denne sektoren er sjukefråværet høgare enn ønska, og ...