Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv

dc.contributor.author	Falkum, Eivind
dc.date.accessioned	2020-03-11T12:48:02Z
dc.date.available	2020-03-11T12:48:02Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.citation	Falkum E. Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv. (2008) Oslo: Universitetet i Oslo, Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for statsvitenskap. Hentet fra http://urn.nb.no/URN:NBN:no-19502	nb_NO
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2646403
dc.description.abstract	Avhandlingen utleder et eget begrepsapparat for studier av opposisjon ved hjelp av maktteori. Dette begrepsapparatet anvendes i studiet av norsk arbeidsliv på tre nivå. Først analyseres den historiske utviklingen av institusjonene i arbeidslivet fra Marcus Thrane fram til vår tid. Deretter analyseres omstillingsprosesser i fire store virksomheter. Tilslutt drøftes betingelsene for og viljen til opposisjon blant norske arbeidstaker i vår tid. I de avsluttende analysene forklares fraværet av opposisjon i arbeidslivet med norske lederes og arbeidstakeres underordning under de lov- og avtalefestede reguleringene. Det utledes syv teser om opposisjon.	nb_NO
dc.publisher	Universitetet i Oslo	nb_NO
dc.subject	makt	nb_NO
dc.subject	opposisjon	nb_NO
dc.subject	norsk arbeidsliv	nb_NO
dc.subject	medvirkning	nb_NO
dc.subject	deltagelse	nb_NO
dc.title	Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv	nb_NO
dc.type	Doctoral thesis	nb_NO
dc.description.localcode	måsjekkes