Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv
dc.contributor.author | Falkum, Eivind | |
dc.date.accessioned | 2020-03-11T12:48:02Z | |
dc.date.available | 2020-03-11T12:48:02Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.citation | Falkum E. Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv. (2008) Oslo: Universitetet i Oslo, Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for statsvitenskap. Hentet fra http://urn.nb.no/URN:NBN:no-19502 | nb_NO |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2646403 | |
dc.description.abstract | Avhandlingen utleder et eget begrepsapparat for studier av opposisjon ved hjelp av maktteori. Dette begrepsapparatet anvendes i studiet av norsk arbeidsliv på tre nivå. Først analyseres den historiske utviklingen av institusjonene i arbeidslivet fra Marcus Thrane fram til vår tid. Deretter analyseres omstillingsprosesser i fire store virksomheter. Tilslutt drøftes betingelsene for og viljen til opposisjon blant norske arbeidstaker i vår tid. I de avsluttende analysene forklares fraværet av opposisjon i arbeidslivet med norske lederes og arbeidstakeres underordning under de lov- og avtalefestede reguleringene. Det utledes syv teser om opposisjon. | nb_NO |
dc.publisher | Universitetet i Oslo | nb_NO |
dc.subject | makt | nb_NO |
dc.subject | opposisjon | nb_NO |
dc.subject | norsk arbeidsliv | nb_NO |
dc.subject | medvirkning | nb_NO |
dc.subject | deltagelse | nb_NO |
dc.title | Makt og opposisjon i norsk arbeidsliv | nb_NO |
dc.type | Doctoral thesis | nb_NO |
dc.description.localcode | måsjekkes |